| 7.52 vom 12.12.2022 |
| Neue Tarife |
| Debeka | B10(A)
(10%-Beihilfe-Tarifstufe für Schleswig-Holstein) | 01.12.2022 | | HUK-COBURG | PMförder
(gefördertes Pflegetagegeld) | 01.01.2023 | | LKH | A10, S10, Z10, ET10
(10%-Beihilfe-Tarifstufe für Schleswig-Holstein) | 01.12.2022 | | VRK | FörderPM
(gefördertes Pflegetagegeld) | 01.01.2023 |
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| Beitragsanpassungen |
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| Programmänderungen |
| Änderung Beihilferegelung Bremen | Ab dem 1. Dezember 2022 gelten für alle beihilfeberechtigten Personen sowie deren berücksichtigungsfähigen Angehörigen nun auch personenbezogene Beihilfebemessungssätze, wie sie in den meisten Ländern gelten: regulär 50%, 70% für den Ehepartner oder Beamte mit mindestens 2 Kindern, 80% für Kinder. Der bisherige familienbezogene Bemessungssatz bleibt nur noch für Versorgungsempfänger / Pensionäre bestehen. | | Änderung Beihilferegelung Baden-Württemberg | Ab dem 1. Januar 2023 gelten für alle beihilfeberechtigten Personen sowie deren berücksichtigungsfähigen Angehörigen die Beihilfebemessungssätze, welche bis zum 31. Dezember 2012 gegolten haben. Die Beihilfebemessungssätze sind nicht mehr vom Zeitpunkt der Ernennung einer am Stichtag (31. Dezember 2012) bestehenden Beihilfeberechtigung abhängig. Bei gleichgelagertem Sachverhalt sind somit die gleichen Beihilfebemessungssätze anzuwenden. | | Änderungen bei der E-Signatur | Wir wechseln den inSign-Server! Neue Vorgänge werden in Kürze im neuen inSign-System angelegt. Der Zugriff auf das alte System bleibt bis ca. Mitte Januar erhalten, um die dortigen offenen Vorgänge abzuschließen! |
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| BAP-Details |
| Gesellschaft | Tarifname | BAP | Erw. | Jgd. | Knd. |
|---|
| Provinzial | BAu 10 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 10A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 20 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 20A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 30 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 30A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 35 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 35A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 40 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 40A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 45 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 45A | 01.01.2023 | = | - | | | BAu 50 | 01.01.2023 | = | - | + | | BAu 50A | 01.01.2023 | = | - | | | BRZu | 01.01.2023 | + | | | | BRu 10 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 10A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 20 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 20A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 30 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 30A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 35 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 35A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 40 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 40A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 45 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 45A | 01.01.2023 | + | = | | | BRu 50 | 01.01.2023 | + | = | = | | BRu 50A | 01.01.2023 | + | = | | | KHPnu | 01.01.2023 | = | - | = | | KHPnu A | 01.01.2023 | = | - | | | KHPu | 01.01.2023 | = | - | = | | KHPu A | 01.01.2023 | = | - | | | PS1 | 01.01.2023 | + | + | + | | PS2 | 01.01.2023 | + | + | + | | PS3 | 01.01.2023 | + | + | + | | PS4 | 01.01.2023 | + | + | = | | PS5 | 01.01.2023 | + | + | + | | PVB | 01.01.2023 | - | - | - | | PVN | 01.01.2023 | + | + | + | | PflegeBAHR | 01.01.2023 | + | + | | | VKA+uz | 01.01.2023 | + | = | = | | VKA+uz A | 01.01.2023 | + | = | | | VKAuz | 01.01.2023 | + | = | = | | VKAuz A | 01.01.2023 | + | = | | | VKKuz A | 01.01.2023 | + | = | | | VKS+uz | 01.01.2023 | + | = | = | | VKSuz | 01.01.2023 | + | = | = | |
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Beitragsanpassungen bis Version 7.52
| Gesellschaft |
Letzte BAP |
Eingepflegt in Version |
Info |
| Advigon |
01.01.2023 |
7.51 |
|
| Allianz |
01.05.2024 |
7.73 |
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| Alte Oldenburger |
01.01.2024 |
7.67 |
|
| ARAG |
01.01.2024 |
7.68 |
|
| Astra |
01.04.2020 |
7.19 |
|
| AXA |
01.01.2024 |
7.64 |
|
| Barmenia |
01.01.2024 |
7.65 |
|
| Bay. Beamten KK |
01.05.2024 |
7.67 |
|
| Concordia |
01.01.2024 |
7.67 |
|
| Continentale |
01.01.2024 |
7.66 |
|
| DA Direkt |
01.10.2019 |
|
|
| DBV (NL der AXA) |
01.01.2024 |
7.64 |
|
| Debeka |
01.01.2024 |
7.69 |
|
| DEVK |
01.01.2024 |
7.67 |
|
| DFV |
01.01.2023 |
7.47 |
|
| die Bayerische |
01.01.2023 |
7.50 |
|
| DKV |
01.04.2024 |
7.71 |
|
| Envivas (TK) |
01.05.2024 |
7.73 |
|
| ERGO |
01.05.2024 |
|
|
| Generali |
01.05.2024 |
7.73 |
|
| Gothaer |
01.01.2024 |
7.64 |
|
| Hallesche |
01.05.2024 |
7.73 |
|
| HanseMerkur |
01.01.2024 |
7.64 |
|
| HUK-COBURG |
01.03.2024 |
7.70 |
|
| IDEAL |
01.01.2023 |
7.51 |
|
| Inter |
01.01.2024 |
7.65 |
|
| Janitos |
01.04.2021 |
7.12 |
|
| LKH |
01.01.2024 |
7.68 |
|
| LVM |
01.01.2024 |
7.65 |
|
| Mecklenburgische |
01.01.2024 |
7.69 |
|
| Münchener Verein |
01.01.2024 |
7.67 |
|
| Nürnberger |
01.01.2024 |
7.68 |
|
| ottonova |
01.01.2023 |
7.51 |
Beitragsgarantie bis 31.12.2024 für alle KV-Voll-Tarife |
| Provinzial |
01.01.2024 |
7.68 |
|
| R+V |
01.01.2024 |
7.66 |
|
| SdK |
01.01.2024 |
7.67 |
|
| Signal Iduna |
01.01.2024 |
7.68 |
|
| Stuttgarter |
01.07.2020 |
7.14 |
|
| Union |
01.05.2024 |
7.67 |
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| Universa |
01.01.2024 |
7.64 |
|
| vigo |
01.03.2023 |
7.56 |
|
| VRK |
01.03.2024 |
7.70 |
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| Württembergische |
01.01.2024 |
7.66 |
|
| Würzburger |
01.01.2017 |
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= BAP im Update 7.52
= BAP in kommendem Update
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